50代向けの老健看護師の求人

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50代向けの老健看護師の求人

50代の看護師が転職したいと考えた時、果たして求人はあるのだろうかというのが気になります。ずっと病棟看護師として働き、夜勤もこなしてきたけれど50代になるとさすがに体力的につらくなってきたので転職したいという人は多いです。看護師の求人は常にある状態ですから、自分がどんな場所で働きたいかを考え、それに合った求人を探してみると良いでしょう。

最近では、採用する人の年齢制限はないところが増えました。特に看護師は人手不足なので、働けるという人がいればいくつの人でも採用したいと考えているのです。50代の看護師が転職先として考えるのは、療養型の病院や介護老人保健施設といった病状が落ち着いていて長期に渡って入院(入居)している施設です。特に老健看護師と言われる、介護老人保健施設での仕事は50代に人気があります。

老健看護師の求人は最近増えてきており、50代の人でも応募して採用されることがあります。夜勤がある職場なのですが、体力的に夜勤ができないという場合は日勤だけの勤務にしてもらったり、パート勤務にしてもらったりすることができます。比較的融通が利くところなのです。50代のベテラン看護師は、こういった現場で頼りにされることが多く、入居者のちょっとした体調の変化などもすぐに気づくことができ、毎日の健康管理を安心して任せられるという声が多いのです。また、コミュニケーション能力も優れており、入居者との関わりも上手ですし、職場の介護職の人たちともうまくやっていくことができる人が多いです。介護老人保健施設では、看護師業務だけでなく介護の仕事を看護師が手伝うこともありますが、それらもうまくこなして波風が立たないようにするのもベテラン看護師ならではです。

老健看護師は、悪化していく患者さんを見るのではなく、リハビリの支援や生活の介助をするのでだんだん良くなっていく人を見守ります。そして施設から自宅へ帰っていく人を送り出す時に老健看護師になって良かったとやりがいを感じるようです。病棟看護師でいろんな厳しい場面に遭遇するような職場は、給料もそれなりに良いのですが心の負担が大きくて転職する人は多いです。このような老健看護師は病棟看護師よりも収入は減りますが、心身への負担が減るのがうれしいと考える看護師が多いのです。以前に比べて穏やかな生活ができるようになったと老健看護師への転職に満足している50代看護師はたくさんいます。50代だからと諦めず、良い求人があれば積極的に応募してみましょう。

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